介護職員等処遇改善加算について

当社は、職員が質の高いサービスを提供できるよう職場の環境改善に取り組み、「介護職員等処遇改善加算」を取得しております。

介護職員等処遇改善加算の取得状況

事業所名 所在地 サービス名 加算算定区分
Ⅰ Ⅱ
まちトレ柏崎 新潟県柏崎市 通所介護 〇  
まちトレ魚沼 新潟県魚沼市 通所介護 〇  
まちトレ十日町 新潟県十日町市 通所介護 〇  
まちトレ南魚沼 新潟県南魚沼市 地域密着型通所介護 〇  
まちトレ上越 新潟県上越市 通所介護 〇  

職場環境要件について

項目 取組み
入職促進に向けた取組 資格・経験を問わず、幅広い年齢層からの募集を行っています。
フルタイムに限らず、パート採用も行っています。
学生の職業体験を受入れ、地域行事へ参加しています。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援 メンタル面サポートとしてEAP相談室があります。
年2回上司による面談を実施しています。
両立支援・多様な働き方の推進 パート・契約社員から正社員への登用制度があり、キャリアアップが図れます。
年次有給休暇の取得状況を確認し、上司より取得を促しています。
腰痛を含む心身の健康管理 メンタルヘルスの職員相談窓口を設置しています。
短時間勤務者も含め、健康診断やストレスチェックを実施しています。
腰痛対策として必要な方へ腰ベルト貸与を行っています。
生産性向上のための業務改善の取組 毎月の部門会議にて課題抽出を行い解決を図っています。
定期的に5S活動を行っています。
送迎運転などを行う職員を採用し、介護職員がケアに集中できる環境を整備しています。
やりがい・働きがいの醸成 定期的なミーティングによりコミュニケーション円滑化・環境改善に取り組んでいます。
地域の小中学生及び住民と介護教室などで交流をしています。
期初および新規採用時に会社方針・部門方針を説明し、目指す方向性を共有しています。

※2025/4/1現在