ホームご挨拶
代表取締役 大塚 弘一
今後とも、お客様の業務の効率化、環境・省エネ改善に対するご期待に応え、また地域社会のライフサポートのニーズにもお役に立てるよう、何事にも真摯に誠実な対応を心掛け、地域の皆さまと共に成長する企業を目指して参ります。引き続き一層のご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
会社概要
| 社名 | 株式会社アルプスビジネスクリエーション（略称：ABC） |
|---|---|
| 英文社名 | ALPS BUSINESS CREATION CO., LTD. |
| 代表者 | 代表取締役 大塚 弘一 |
| 設立 | 1994 年 7 月 15 日 |
| 資本金 | 9,000 万円（アルプスアルパイン株式会社 100％出資） |
| 従業員 | 791名（2025年3月31日現在） |
| 住所 | 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| TEL | 03-3726-6711 |
| 社会保障・税番号制度 | 法人番号 9010801000726 |
| インボイス制度 | 登録番号 T9010801000726 |
| 許認可 | 建設業・一級建築士事務所・登録電気工事業・建築物環境衛生総合管理業・建築物清掃業・建築物排水管清掃業・建築物飲料水貯水槽清掃業・警備業・宅地建物取引業・有料職業紹介事業・労働者派遣事業・介護保険事業[福祉用具貸与][通所介護][居宅介護支援]・一般廃棄物処理業・一般廃棄物収集運搬業・登録支援機関 |
| アルプスアルパイングループ | アルプスアルパイン株式会社 アルプスシステムインテグレーション株式会社 アルプスファイナンスサービス株式会社 アルプス・トラベル・サービス株式会社 アルパインマーケティング株式会社 アルパインマニュファクチャリング株式会社 |
沿革
| 1994年 7月 | アルプス電気株式会社が 株式会社アルプスビジネスクリエーション および 同宮城 を設立 |
|---|---|
| 1996年 6月 | 人材派遣事業に参入 |
| 1998年 1月 | 一級建築士事務所を開設 |
| 1999年 4月 | 福祉事業に参入 |
| 2000年 4月 | 株式会社アルプスビジネスクリエーション福島を設立 |
| 2000年 10月 | 有料職業紹介事業に参入 |
| 2002年 4月 | 株式会社アルプスビジネスクリエーション新潟を設立 |
| 2004年 10月 | 通所介護、訪問介護事業に参入 |
| 2013年 4月 | 宮城、新潟、福島の各社を株式会社アルプスビジネスクリエーションに吸収合併 |
| 2016年 4月 | カンパニー制導入｡首都圏C､東北C､新潟C､ライフCの４カンパニー体制 |
| 2020年 4月 | アルパインビジネスサービス株式会社と合併 （第２の創業） |
| 2022年 4月 | ４カンパニー(首都圏、東北、新潟、福島)、２事業本部(福祉、建設)体制へ移行 |
| 2024年 10月 | 創立30周年記念式典挙行 |
| 2025年 3月 | 福祉事業を福祉用具貸与、居宅介護支援を軸に再編。４事業所を他社へ事業譲渡 |
| 2025年 4月 | ４事業本部（シェアード、人材、福祉、建設）体制へ移行 |
地図
TEL:03-3726-6711
拠点展開
人材事業
建設事業
シェアードサービス事業
福祉事業
首都圏
| 店舗名 | 住所 | 取扱品目 |
| 本社 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1-7 TEL 03(3726)6711 |
|
|---|---|---|
| 横浜支店/横浜営業所 | 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町1767 TEL 045(543)4796 |
|
岩手県
| 店舗名 | 住所 | 取扱品目 |
盛岡営業所  あるぷすの家居宅介護支援事業所 |
〒020-0643 岩手県滝沢市外山170-6 TEL 019(681)6808 |
|
|---|---|---|
| 紫波営業所 |
〒028-3304 岩手県紫波郡紫波町二日町字北七久保232-1 TEL 019(681)2292 |
|
| 金ヶ崎営業所 |
〒029-4503 岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根揚場後22-11 TEL 0197(34)2555 |
|
| 一関営業所 |
〒029-0132 岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7-62 TEL 0191(31)2900 |
|
宮城県
| 店舗名 | 住所 | 取扱品目 |
| 古川サービスセンター | 〒989-6143 宮城県大崎市古川中里6-3-36 TEL 0229(24)5781 |
|
|---|---|---|
| 古川第2サービスセンター | 〒989-6225 宮城県大崎市古川塚目字北原136-1 TEL 0229(91)8311 |
|
| 古川営業所 /ケアプランほなみ |
〒989-6255 宮城県大崎市古川休塚字南川原68-10 TEL 0229(27)2881/0229(24)8561 |
|
| 東北支店/大崎営業所 |
〒989-6117 宮城県大崎市古川旭3-8-12 TEL 0229(23)7811 |
|
| 涌谷サービスセンター | 〒987-0113 宮城県遠田郡涌谷町字渋江230 TEL 0229(43)3102 |
|
| 仙台営業所 |
〒983-0044 宮城県仙台市宮城野区宮千代1-16-1 TEL 022(782)7714 |
|
| 角田サービスセンター | 〒981-1505 宮城県角田市角田字西田168-21 TEL 0224(63)1344 |
|
| 角田支店/角田営業所 |
〒981-1505 宮城県角田市角田字錦町32-1 TEL 0224(51)8115 |
|
| 大河原営業所 |
〒989-1246 宮城県柴田郡大河原町新東31-6 TEL 0224(52)2941 |
|
新潟県
| 店舗名 | 住所 | 取扱品目 |
| 新潟支店 (長岡店 /長岡オフィス ) |
〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2-3-20 TEL 0258(24)2650 |
|
|---|---|---|
| 長岡サービスセンター | 〒940-0006 新潟県長岡市東高見1-3-5 TEL 0258(24)4387 |
|
| 長岡営業所 |
〒940-0875 新潟県長岡市新保2-3-8 TEL 0258(94)5264 |
|
| 魚沼店 まちなかや居宅介護支援事業所 |
〒946-0011 新潟県魚沼市小出島1177 TEL 025(793)3130 |
|
| まちトレ魚沼 |
〒946-0076 新潟県魚沼市井口新田949-3 TEL 025(792)8522 |
|
| まちトレ南魚沼 ケアセンターまちなかや南魚沼 |
〒949-6680 新潟県南魚沼市六日町801-9 TEL 025(775)7676 |
|
| まちトレ上越 |
〒943-0804 新潟県上越市新光町1-6-17 TEL 025(520)8015 |
|
| まちトレ十日町 |
〒948-0067 新潟県十日町市千歳町3-5-9 TEL 025(750)5850 |
|
| ケアセンターまちなかや十日町 |
〒948-0056 TEL 025(755)5877 |
|
| 県央店 |
〒955-0092 新潟県三条市須頃1-8 TEL 0256(36)7117 |
|
| カーブスそよら三条須頃 | 〒955-0091 新潟県三条市上須頃5009番22（そよら三条須頃B棟内） TEL 0256(47)1697 |
|
| まちトレ柏崎 |
〒945-0042 新潟県柏崎市長浜町1-40 TEL 0257(28)5501 |
|
| 柏崎店 |
〒945-0032 新潟県柏崎市田塚1-1-28 TEL 0257(41)5348 |
|
福島県
| 店舗名 | 住所 | 取扱品目 |
| いわきサービスセンター | 〒970-1144 福島県いわき市好間工業団地20-1 TEL 0246(36)8855 |
|
|---|---|---|
| 小名浜出張所 | 〒970-1144 福島県いわき市好間工業団地20-1 TEL 0246(36)8855 |
|
| 小名浜サービスセンター | 〒971-8126 福島県いわき市小名浜野田字柳町41-25 TEL 0246(58)6356 |
|
| 相馬営業所 |
〒976-0052 福島県相馬市黒木字上泉221 TEL 0244(37)8341 |
|
| いわき営業所 |
〒971-8124 福島県いわき市小名浜住吉字不毛13-5 TEL 0246(85)0190 |
|
女性の活躍推進
アルプスビジネスクリエーションでは、様々な分野で活躍できる人財を性別を問わず採用し育成を図るとともに各人がその能力を十分に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
社員の育成については、性別を問わず育成や能力開発を主眼とした部門間のローテーションや教育研修受講への積極的な参加の促進を図るとともに、育児や介護と仕事の両立に関する各種制度の充実と利用促進を図っています。
また、当社ではリーダー・係長を含む役職への登用についても男女平等に機会を設けて実績を積み重ねています。現在も、 多くの女性社員が、そのチャンスを掴み取り、やりがいを感じながら一歩ずつ着実にキャリアを積んでいます。アルプスビジネスクリエーションは、女性社員が更にいきいきと、そして安心して長く働けるように、社内環境を整えていきます。
１．女性活躍推進法に基づく行動計画の策定
女性活躍推進法施行に基づき、アルプスビジネスクリエーションでは、女性在籍比率を維持向上させ、更に女性が活躍できる社内環境を整備するため、次のとおり行動計画を策定しました。
目標1
係長・リーダーに占める男性に対する女性の割合を60％以上に上昇させる。
取組み内容
現状に引き続き男女等しく階層別および職能開発研修の受講機会を設ける。
目標2
現状男性10.5年、女性10.1年の差を解消する。
取組み内容
現状に引き続き育児休業やテレワーク、フレックスタイム制等仕事と家庭生活の両立と 働き方改革の推進に資する制度の活用の促進を図る。
２．次世代育成への支援
アルプスビジネスクリエーションでは、次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成されるよう社員が仕事と子育てを両立できる職場・環境づくりに取り組んでいます。
・次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定
次世代育成支援対策推進法に基づき、アルプスビジネスクリエーションでは、社員が仕事と子育ての両立を実現できる社内環境を整備するため、次のとおり行動計画を策定しました。
行動計画の内容
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援
するための雇用環境の整備
労働者が子どもの看護のための休暇について、始業の時刻から連続せず、かつ、終業の時刻まで連続しない時間単位での取得を認める等より利用しやすい制度の導入
３．当社の状況
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 育児休業取得者数 | 10人 | 11人 | 5人 |
| うち女性取得者数 | 8人 | 7人 | 3人 |
| うち男性取得者数 | 2人 | 4人 | 2人 |
| 男性の育児休業取得率 | 50% | 44.4% | 28.5% |
| 育児休業復職率 | 100% | 100% | 100% |
（各年度3月31日現在）
２）管理職に占める女性労働者の割合
| 管理職の人数 | 男性 | 34名 |
| 女性 | 9名 | |
| 計 | 43名 | 比率20.9% |
（2025年3月31日現在）
３）男女の平均勤続年数
| 平均勤続年数 | 区分 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
| 全体 | 10年1ヶ月 | 10年4ヶ月 | 10年10ヶ月 | |
| うち男性 | 10年2ヶ月 | 10年6ヶ月 | 10年11ヶ月 | |
| うち女性 | 10年0ヶ月 | 10年2ヶ月 | 10年8ヶ月 |
（各年度3月31日現在）
４）男女の賃金の差異
| 男女の賃金の差異 (男性の賃金に対する女性の賃金の割合) |
区分 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
| 全労働者 | 69.1% | 71.6% | 72.4% | |
| うち正規雇用労働者 | 72.6% | 73.8% | 75.3% | |
| うち非正規雇用労働者 | 60.9% | 64.8% | 65.0% |
対象期間：令和6事業年度（令和6年4月から令和7年3月まで）
正規雇用労働者：正社員、無期転換社員。社外への出向者を除く。
非正規雇用労働者：有期契約社員、登録型派遣社員。
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、通勤手当、賞与等を含み、退職手当を除く。
４．外部評価
えるぼし認定
2021年9月8日、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業として厚生労働省より「えるぼし認定」の３つ星(３段階目)を取得いたしました。
「えるぼし」認定マーク
くるみん認定
2025年12月26日、次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業として厚生労働省より「くるみん認定」を取得いたしました。
「くるみん」認定マーク
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について、弊社の状況は以下の通りです。
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 100% | 100% | 96.7% |
公表日：2025年4月1日
